Comitato Unico di Garanzia - CUG

Cos'è

Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è un organismo paritetico istituito dall’art. 21, L. n. 183/2010 e dall’art. 57 d. lgs. N. 165/2001, al fine di assicurare parità e pari opportunità di genere, garantendo l’assenza di forme di violenza morale o psicologica e di discriminazione diretta o indiretta, e favorire l’ottimizzazione della produttività lavorativa, attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato da principi di pari opportunità, benessere organizzativo, contrasto alle discriminazioni.
 
Il CUG ha una composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali rappresentative ai sensi degli artt. 40 e 43 del d. lgs. 165/2001, e da un pari numero di rappresentanti dell’amministrazione, ovvero da altrettanti componenti supplenti.
È nominato con provvedimento del Direttore Generale ed esercita compiti propositivi, consultivi e di verifica, promuovendo altresì il rispetto della dignità della persona nel contesto lavorativo attraverso la proposta di piani formativi per le lavoratrici ed i lavoratori, attraverso continuo aggiornamento per tutte le figure dirigenziali.

Composizione

COMPONENTI CUG IN RAPPRESENTANZA DI PARTE SINDACALE

COMPONENTI CUG IN RAPPRESENTANZA DI PARTE AZIENDALE

Normativa e atti aziendali