criteri: − intenzionalità del comportamento, negligenza, imprudenza, tenuto conto anche della prevedibilità dell’evento; − rilevanza della infrazione e dell’inosservanza delle disposizioni contrattuali; − disservizio provocato; − occasionalità o ripetitività dell’infrazione; − recidiva di ...
prevedibili e gestibili collegati all’attività professionale, assicurando ruolo e funzioni previste dal D.Lvo 81/2008. Assicurare e promuovere comportamenti professionali nel rispetto delle normative generali e specifiche sulla sicurezza e sulla privacy Anticorruzione Promuovere l’osservanza del codice ...
Assicurare e promuovere comportamenti professionali nel rispetto delle normative generali e specifiche sulla sicurezza e sulla privacy Anticorruzione Promuovere l’osservanza del codice di comportamento dei pubblici dipendenti Garantire il rispetto della normativa in ambito di anticorruzione e ...
specifiche sulla sicurezza e sulla privacy Anticorruzione Promuovere l’osservanza del codice di comportamento dei pubblici dipendenti Garantire il rispetto della normativa in ambito di anticorruzione e promuovere la conoscenza del regolamento aziendale nell’ambito della struttura gestita ...
specifiche sulla sicurezza e sulla privacy Anticorruzione Promuovere l’osservanza del codice di comportamento dei pubblici dipendenti Garantire il rispetto della normativa in ambito di anticorruzione e promuovere la conoscenza del regolamento aziendale nell’ambito della struttura gestita ...
Assicurare e promuovere comportamenti professionali nel rispetto delle normative generali e specifiche sulla sicurezza e sulla privacy Anticorruzione Promuovere l’osservanza del codice di comportamento dei pubblici dipendenti Garantire il rispetto della normativa in ambito di anticorruzione e ...
DELLA CORRUZIONE Il Fornitore sarà tenuto al rispetto degli obblighi di condotta, per quanto compatibili, previsti dal D.P.R. 16/4/2013, n. 62 “Regolamento recante Codice di comportamento dei dipendenti pubblici”, nonché dal Codice di comportamento dei dipendenti dell’Azienda, approvato con decreto n ...
comportamento oggettivo e imparziale. Promuove la formazione e lo sviluppo dei collaboratori, crea un ambiente di apprendimento che favorisca la pratica riflessiva e porti alla condivisione di responsabilità, pianifica percorsi di sviluppo professionale individuale. Svolge il ruolo di preposto ex art ...
codice di comportamento dell'Azienda Sanitaria Friuli Occidentale in riferimento alle strutture sanitarie AZIENDA RES 17 tutti gli operatori azienda Santarossa Sandro 10 Progetti formativi aziendali derivanti da obblighi normativi - anno 2021 Principi in materia di anticorruzione e codice di ...
comportamento dei dipendenti pubblici”, nonché dal Codice di comportamento dei dipendenti dell’Azienda, approvato con decreto n. 1089 del 22/12/2022, pena la risoluzione del contratto. È in particolare tenuto all’astensione in ipotesi di conflitto di interessi anche potenziale, ai sensi degli artt. 6 e 7 ...
